為強化水利人才梯隊建設，充分發(fā)揮資深骨干“傳幫帶”作用，助力青年干部快速成長成才。4月15日，阜康市水利局舉行“青藍結對 水潤初心”傳幫帶活動啟動儀式，以“師帶徒、匠帶兵”模式，為全市水利高質量發(fā)展筑牢人才根基。

　　活動緊密結合水利工程建設、防汛抗旱、河湖管護、水庫運行管理等核心業(yè)務開展，以“傳思想、傳業(yè)務、傳作風、幫成長、帶隊伍”為目的，建立“三個一”常態(tài)化培養(yǎng)機制，每季度開展一次一線實地教學、每半年開展一次交流展示、每年開展一次課題研究，推動青年干部在工程現(xiàn)場、河道一線、防汛一線學技能、練本領、轉作風。并通過業(yè)務練兵、技能比武等方式檢驗成效，確保傳幫帶取得實效。

　　阜康市水利局青年干部孫柏寒說：“我會珍惜這次師徒結對機會，虛心向師傅請教，認真學習業(yè)務知識和工作方法，多下一線，練本領，長才干，努力在一年內掌握基礎業(yè)務，盡快成長為能干事、能擔責的水利人，不辜負單位和師傅的培養(yǎng)?！?/p>

　　阜康市水利管理站三工河流域管理點負責人鄭文明說：“我會把多年的工作經驗、實操技能毫無保留地教給年輕人，從工程管理、防汛抗旱、河道巡查這些一線業(yè)務教起，同時帶好工作作風，教他們嚴謹細致、認真負責。我會多帶他們下現(xiàn)場，練實操，幫助他們盡快獨當一面，真正扛起水利人的責任。”

　　下一步，阜康市水利局將持續(xù)深化“青藍結對”活動，常態(tài)化推進人才培養(yǎng)工作，把技能傳承、作風培育、實踐鍛煉有機結合，不斷激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全力建設高素質水利人才隊伍，為全市水利事業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的青春動力。（梁馨月 曾曉佳）