阜康市水利局啟動“青藍結對 水潤初心”傳幫帶活動
為強化水利人才梯隊建設,充分發(fā)揮資深骨干“傳幫帶”作用,助力青年干部快速成長成才。4月15日,阜康市水利局舉行“青藍結對 水潤初心”傳幫帶活動啟動儀式,以“師帶徒、匠帶兵”模式,為全市水利高質量發(fā)展筑牢人才根基。
活動緊密結合水利工程建設、防汛抗旱、河湖管護、水庫運行管理等核心業(yè)務開展,以“傳思想、傳業(yè)務、傳作風、幫成長、帶隊伍”為目的,建立“三個一”常態(tài)化培養(yǎng)機制,每季度開展一次一線實地教學、每半年開展一次交流展示、每年開展一次課題研究,推動青年干部在工程現(xiàn)場、河道一線、防汛一線學技能、練本領、轉作風。并通過業(yè)務練兵、技能比武等方式檢驗成效,確保傳幫帶取得實效。
阜康市水利局青年干部孫柏寒說:“我會珍惜這次師徒結對機會,虛心向師傅請教,認真學習業(yè)務知識和工作方法,多下一線,練本領,長才干,努力在一年內掌握基礎業(yè)務,盡快成長為能干事、能擔責的水利人,不辜負單位和師傅的培養(yǎng)?!?/p>
阜康市水利管理站三工河流域管理點負責人鄭文明說:“我會把多年的工作經驗、實操技能毫無保留地教給年輕人,從工程管理、防汛抗旱、河道巡查這些一線業(yè)務教起,同時帶好工作作風,教他們嚴謹細致、認真負責。我會多帶他們下現(xiàn)場,練實操,幫助他們盡快獨當一面,真正扛起水利人的責任。”
下一步,阜康市水利局將持續(xù)深化“青藍結對”活動,常態(tài)化推進人才培養(yǎng)工作,把技能傳承、作風培育、實踐鍛煉有機結合,不斷激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,全力建設高素質水利人才隊伍,為全市水利事業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的青春動力。(梁馨月 曾曉佳)





















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