為破解“一把手”履職能力短板、思維瓶頸，和靜縣委組織部創(chuàng)新開辦“部長講堂”，聚焦部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù)，量身定制培訓(xùn)“大餐”，開展全覆蓋、精準(zhǔn)化履職能力提升培訓(xùn)，讓“領(lǐng)頭雁”充電蓄能、強(qiáng)質(zhì)提能。

　　不同于傳統(tǒng)“大水漫灌”式培訓(xùn)，“部長講堂”主打“精準(zhǔn)滴灌”，按需施教、靶向發(fā)力，每一處課程設(shè)計(jì)、每一個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)都緊密貼合崗位實(shí)際，近期接續(xù)舉辦的兩期專題輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”履職能力提升培訓(xùn)全覆蓋。

　　培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)對接“一把手”履職痛點(diǎn)、工作難點(diǎn)，圍繞系統(tǒng)提升領(lǐng)導(dǎo)力、系統(tǒng)提升組織力、系統(tǒng)提升落實(shí)力三大維度展開，講實(shí)操、講方法、講經(jīng)驗(yàn)，確保了管用、實(shí)用、好用。系統(tǒng)提升領(lǐng)導(dǎo)力，分層次拆解了領(lǐng)導(dǎo)力的職位、認(rèn)同、業(yè)績、育人、巔峰五個(gè)層級，引導(dǎo)“一把手”強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、提升領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地統(tǒng)籌全局、引領(lǐng)發(fā)展。系統(tǒng)提升組織力，圍繞抓重點(diǎn)、帶全局、提質(zhì)效，講清了正確處理好站位和落點(diǎn)、對上和對下、集成和模塊、規(guī)范和活力、治標(biāo)和治本、經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)、高線和底線、管權(quán)和治吏八對關(guān)系，引導(dǎo)“一把手”運(yùn)用科學(xué)工作方法，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。系統(tǒng)提升落實(shí)力，緊扣補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、抓規(guī)范、促提升四個(gè)方面，明確了抓落實(shí)就是對黨忠誠，抓落實(shí)就是為民造福，抓落實(shí)就是實(shí)干擔(dān)當(dāng)，層層壓實(shí)工作責(zé)任，引導(dǎo)“一把手”以釘釘子精神破解落實(shí)梗阻、推動工作落地見效。

　　大家紛紛表示，這是一次解放思想、觀念更新、作風(fēng)改進(jìn)的能力提升之訓(xùn)，更是一次見賢思齊、大抓基層、強(qiáng)弱補(bǔ)短的履職充電賦能，培訓(xùn)抓住了重點(diǎn)、研究了難點(diǎn)、把握了節(jié)點(diǎn)，將持續(xù)深化培訓(xùn)成果，推動學(xué)習(xí)與實(shí)踐同頻共振，以新的狀態(tài)展現(xiàn)新的擔(dān)當(dāng)、干出新的業(yè)績。

　　下一步，和靜縣委組織部將持續(xù)把“部長講堂”作為提升干部履職能力的重要載體，常態(tài)化、制度化開展專題輔導(dǎo)，精準(zhǔn)對接干部需求，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，賦能縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。（和靜縣委組織部供稿）